Digital Creative Expert (M/F/D)
Grupo Ageas Portugal
A Ageas é um grupo segurador internacional com 200 anos de história. Com sede em Bruxelas, está presente em 13 países da Europa e Ásia. Opera em Portugal desde 2005 com a missão de ser um parceiro de referência na área seguradora, apoiando os seus Clientes na gestão de riscos e proteção do seu futuro.
O Grupo Ageas Portugal conta atualmente com 1.399 Colaboradores e 2.061 Mediadores que servem cerca de 1.9 milhões de Clientes através das marcas Ageas Seguros, Ageas Pensões, Médis, Ocidental e Seguro Directo. Além dos seguros, o Grupo Ageas Portugal diversifica a sua oferta com serviços como a Clínica Médis e a Ageas Repara. Tem também vindo a contribuir para o desenvolvimento do país e da sociedade através da Fundação Ageas.
Queres fazer parte de uma equipa jovem e dinâmica? Gostavas de trabalhar num dos maiores grupos seguradores do país? Então esta oportunidade é para ti!
Neste momento estamos a recrutar para a área de Strategic Marketing:
Digital Creative Expert (M/F/D)
O teu impacto nesta função
Vais ser uma das figuras‑chave na evolução digital de marcas líderes do setor segurador e/ou saúde, combinando pensamento estratégico, criatividade e rigor operacional.
- O teu papel vai muito além da gestão de pedidos:
- Transformas complexidade em clareza, convertendo temas áridos do setor em narrativas que as pessoas realmente querem consumir.
- Dás direção estratégica, ajudando a definir o futuro digital das marcas e elevando a maturidade criativa da equipa.
- Atuarás como o motor de ignição criativa, elevando a perceção da equipa digital de "executores de pedidos" para "parceiros estratégicos de negócio".
- O teu sucesso estará em conseguir equilibrar visão futura com impacto concreto no presente, elevando a marca sem perder de vista a execução prática e a realidade operacional.
O QUE VAIS FAZER
Visão & evolução da marca no digital
- Traduzir objetivos de negócio em abordagens digitais criativas, relevantes e fundamentadas em dados, garantindo que a marca não apenas está no digital, mas que o lidera.
- Garantir que cada interação digital — da publicação nas redes sociais à interface de cliente — respire o propósito e a estética da marca.
- Desafiar os limites do setor com propostas audazes, sustentadas em insights comportamentais e tendências globais de design e tecnologia.
- Explorar tendências emergentes (novos formatos, IA, linguagens visuais e storytelling digital) e avaliar a sua aplicação ao contexto segurador.
- Garantir coerência entre posicionamento de marca, narrativa e presença digital.
Gestão de conta & articulação interna
- Gerir prioridades com stakeholders seniores, equilibrando ambição criativa com prazos e objetivos de negócio.
- Traduzir necessidades de negócio em briefings claros e inspiradores para a equipa criativa.
- Propor abordagens que equilibrem objetivos de negócio com qualidade criativa e experiência digital.
- Atuar como o guardião da integridade conceptual, assegurando que a visão estratégica não se perde na fase de execução técnica.
- Trabalhar em proximidade com equipas de performance, garantindo alinhamento entre criatividade, conteúdo e objetivos.
Coordenação funcional & cultura digital
- Liderar e inspirar designers, copywriters e social media specialists a superar o óbvio, promovendo sessões de crítica construtiva e brainstorming estruturado.
- Criar condições para que a equipa desenvolva trabalho criativo relevante, promovendo brainstorming, reflexão e melhoria contínua.
- Estimular uma cultura onde os dados alimentam a criatividade e ajudam a tomar melhores decisões.
- Elevar o nível estratégico e criativo das entregas digitais, garantindo rigor, consistência e visão.
- Garantir foco, organização e clareza nas prioridades da equipa.
Acompanhamento de KPIs & melhoria contínua
- Produzir relatórios de resultados, tendências e benchmarking criativo que mantenham a marca na vanguarda do setor de seguros e/ou saúde.
- Analisar o impacto das iniciativas digitais na perceção, relevância e engagement da marca.
- Traduzir dados, métricas e feedback dos utilizadores em recomendações estratégicas e oportunidades criativas.
- Demonstrar o valor da criatividade e da estratégia digital através de impacto mensurável.
PERFIL
Requisitos obrigatórios
- Experiência mínima de 6 anos em marketing digital, com responsabilidade estratégica em contexto multi-marca.
- Experiência na coordenação de equipas criativas ou multidisciplinares.
- Histórico comprovado na tradução de objetivos de negócio em estratégias e resultados digitais.
- Fortes competências de comunicação, influência e argumentação estratégica.
- Forte domínio analítico e facilidade de trabalhar dados quantitativos e qualitativos.
Valorizamos
- Background em agência ou agência interna.
- Experiência em setores regulados (seguros, saúde, banca ou similares).
- Experiência em projetos de evolução ou transformação digital de marcas.
- Curiosidade ativa por tendências digitais, storytelling e evolução de linguagens criativas.
- Capacidade de apresentar e defender ideias estratégicas junto de diferentes stakeholders.
Soft skills
- Pensamento estratégico e criativo com forte capacidade de organização.
- Capacidade de transformar complexidade em soluções claras.
- Comunicação clara, estruturada e inspiradora.
- Assertividade e capacidade de negociação interna.
- Maturidade para gerir pressão e prioridades concorrentes.
- Curiosidade, espírito crítico e vontade de evoluir continuamente.
O que oferecemos
- Projetos transversais a várias marcas, com diferentes níveis de maturidade digital e desafios estratégicos distintos.
- Responsabilidade real na definição de prioridades, alinhamento estratégico e coordenação de equipas multidisciplinares (design, conteúdo, performance, analytics, entre outras).
- Oportunidade de contribuir para a evolução digital de marcas relevantes num setor em transformação.
- Contexto estruturado e exigente, com impacto direto na forma como as marcas comunicam e se posicionam no digital.
- Regime híbrido com 2 dias de trabalho remoto por semana.
- Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento profissional.
- Condições ajustadas à experiência demonstrada.
Candidatura
Envia o teu CV e, se possível, exemplos de:
- Projetos digitais onde tenhas tido responsabilidade estratégica ou coordenação transversal.
- Planos de comunicação ou estratégias digitais que tenhas liderado ou estruturado.
- Contextos onde tenhas gerido múltiplos stakeholders ou marcas em simultâneo.
Se gostas de conciliar estratégia com criatividade, organizar com método e gerar impacto real nas marcas através do digital, queremos conhecer-te.
Como deves efetuar a tua candidatura:
És a pessoa de quem estamos à procura? Se sim, candidata-te clicando em “Efetuar candidatura agora”, até ao próximo dia 27 de Março.
Porque que o futuro pertence a pessoas apaixonadas, inovadoras e motivadas, queremos atrair o melhor talento que procure um desafio emocionante e queira fazer parte da nossa equipa.
O nosso sucesso começa nas pessoas. Todas. Independentemente da sua origem, género, orientação sexual, idade, religião ou qualquer outra característica pessoal. Valorizamos a diversidade e a inclusão, pois é nesse mosaico de experiências e perspetivas que encontramos a nossa força.
Vamos Crescer Junt@s.