CoDéfinir les différentes typologies d’intervenants et partenaires ainsi que la stratégie à adopter.
Identifier, proposer, approcher, relancer et closer de nouveaux partenariats stratégiques.
Préparer les interventions en collaboration avec les intervenants.
Co - Créer et mettre à jour le PlayBook sur la stratégie intervenant / partenaires.

Onboarding des intervenants / partenaires

Faire vivre la meilleure experience possible aux intervenants afin qu’ils se donnent à fond pour les training et les faire revenir (Présentation, Mails d’organisation, Musique entrée de salle, photos, feedbacks, post LinkedIn
Communiquer vers l’exterieur sur toutes les plateformes (LinkedIn, Insta …. ) des différentes interventions
Mettre en place un processus d’onboarding (mailing, documentation, informations pour les étudiants).
S’assurer du bon déroulement des interventions avant, pendant et après leur réalisation.
Recueillir des feedbacks, les transmettre aux intervenants et analyser les interventions pour améliorer les futures interventions.
Co-Animer la communauté des intervenants - création d’événements …
Améliorer l’experience intervenants d’une manière générale
Recueillir les besoins en recrutement des partenaires et les documenter dans une base de données pour faciliter le placement des étudiants avec l’equipe Talent pour les jobdatings

Onboarding des iconers sur les outils Sales

Onboarder les iconers sur les différents outils de leur Formation (Hubspot, Nomination, Airtable, MuchBetter)
Remonter les problèmes techniques aux partenaires outils
Améliorer l’experience Onboarding des partenaires outils et des iconers

Assister l’accompagnement et l’entraînement des apprenants (les iconers) par nos Sales Coach et la Team Talent

Développer une relation de confiance avec les iconers, se rendre disponible et accessible pour les soutenir.
Centraliser les feedbacks, structurer les réponses, organiser les War Room interpromo qui permettent l’amélioration continu des programmes.
Participer au succès du NPS de la school
Proposer des améliorations sur les interventions, les sujets techniques pour les iconers en remote et tout le care possible pour les apprenants

Rémunération : Selon le contrat d’apprentissage

Rythme Alternance idéal : 1 jours par semaine en cours (Lundi ou Mercredi ou Vendredi) - 4 jours en entreprise

Stage ou Alternance - Master en cours
Tu es une rockstar en création de lien et en opérationnel
Bon niveau sur tous les outils Google (Google Sheets, Slides, Docs, Gmail)
Très bonne communication orale et écrite - tu vas échanger avec du C-Level souvent !
A l’aise avec l’utilisation de Notion et Airtable serait un vrai plus mais c’est prévu dans l’onboarding 🧗
Tu adores organisé(e) et coordonné(e), tu es patient(e), tu écoutes et prends tous les feedbacks
Savoir travailler en autonomie après onboarding et ton weekly qui définit les TO DO et prendre des initiatives (+++ TU ES ENTREPRENEUR(E) DE TON JOB)
Tu as déjà coordonné des événements (même associatifs)
Tu sais travailler sous l’exigence des agendas des C-Level et gérer du multi projets. Tu es flexible et adaptable
Tu as de l'énergie à revendre, tu es un vrai soleil